شلة اصحاب على النت

Bookmark


الاعلان فى المنتدى مفتوح مجانا امام كل صديق  معنا بمنتدى الشلة
عليه فقط الضغط هنا وكتابة رسالة بطلب الاعلان
سمى الله واضغط هنا واكتب رسالتك

http://up.progs4arab.com/uploads/de0bdf66b3.jpg
http://up.progs4arab.com/uploads/00fa7905f7.jpg






اول موقع مصري عربي لتحميلات و شرح برامج و بوتات سرفرات Xmpp/Jabber باللغه الأنجليزيه لمنافسه المرمجين الروسين و الايرانين و الاندونيسين بلغتهم
او اللغه الثانيه في كل انحاء العالم ارجو منكم الزياره و الدعم.... بواسطه: محمد جمال 201225516116+



    بناء الفريق الفعال

    شاطر

    قطرات الندى
    مشرف عام للمنتدى
    مشرف عام للمنتدى

    زقم العضويه : 32
    عدد المساهمات : 876
    نقاظ : 3901
    السٌّمعَة : 0
    تاريخ التسجيل : 28/01/2010

    m4 بناء الفريق الفعال

    مُساهمة من طرف قطرات الندى في الأحد فبراير 14, 2010 9:25 am




    بناءالفريق الفعال


    مقدمة


    إن بناء
    فرق العمل يتيح الفرصة لابراز احسن
    الصفات الموجودة في الأشخاص ويثري
    النقاش وينقح الأفكار ويؤدي في
    النهاية إلى إنجاز الأعمال وحل
    المشكلات 0


    وللحصول
    على هذه النهاية المطلوبة لابد من
    بناء فرق العمل على أسس علمية ونفسية
    واستحضار هدف معين يتم تحقيقه .


    أولاً: ما
    هو الفريق :


    الفريق هو
    مجموعة من الأشخاص مجتمعين معا
    يوجههم هدف عام .


    ثانيا
    : أسباب تكوين الفريق :


    1. لحل المشكلات
    بالاستفادة من مواهب عدد من
    الأفراد .
    2. إتاحة الفرصة
    لزيادة الاتصال بين الأعضاء
    والمشرفين على تنفيذ مشروع ما
    3. لزيادة الإنتاج
    وذلك بتشجيع وخلق جو من التعاون .

    4. لتحقيق حل قد
    يكون غير محبب للبعض ولكنه رغبة
    الغالبية العظمى .







    ثالثا:
    مواصفات الفريق الفعال :


    * مواصفات
    الفريق الفعال الإجمالية :



    <blockquote>


    1. الثقة
    2. التعاون (
    الغير اتكالي )
    3. الأداء
    المتميز


    </blockquote>




    * مواصفات
    الفريق الفعال التفصيلية



    <blockquote>


    1. واضح الرسالة
    والأهداف
    2. يعمل
    بإبـــداع
    3. يركز على
    النتائج
    4. أدوار
    ومستوليات أعضائه واضحة
    5. منظم
    جــــداً
    6. يعتمد على
    قدرات أعضائه الفردية
    7. أعضاؤه
    متعاونون ويؤازرون قيادتهم
    8. يحسن ظروف
    عمله الجماعي
    9. يحل خلافاته
    بنفسه
    10. يتواصل
    بانفتاح ومصداقية
    11. يتخذ قرارات
    هادفة وبموضوعية
    12. يقيم ويقوم
    نفسه بنفسه


    </blockquote>


    رابعا :
    كيف نكون فريق عمل فعال :

    <blockquote>


    *



    حسن
    اختيار أعضائه .
    *

    صفات
    شخصية / دراية بمجال التطوير /
    توافق وانسجام متوازن بينهم .
    *

    التدريب.
    *

    معارف
    +مهارات +سلوك وتوجهات
    *

    الرعاية
    والتوجيه والمتابعة والتحفيز


    </blockquote>


    خامسا :مراحل
    مسيرة فريق العمل الفعال


    1. الانطلاق
    2. الجهد
    3. الازدهار
    4. الوصول
    5. التجديد



    وتحتوي هذه
    المراحل على الاتي باختصار:


    1. مرحلة
    الانطلاق :



    <blockquote>


    *



    تحديد
    الرسالة
    *

    صياغة
    الأهداف وتحديد الأولويات
    *

    الإتفاق
    على سياسات وضوابط عمل الفريق
    *

    معرفة
    رسالة الشركة والانطلاق منها
    ومن أهداف القطاع والإدارة
    *

    العصف
    / الإجماع على العبارات
    النهائية
    *

    التذكر
    الدائم لما تم الإتفاق عليه
    والالتزام به


    </blockquote>


    1. مرحلة الجهــد
    :



    <blockquote>


    *



    توضيح
    مسئوليات وأدوار أعضاء الفريق
    مثل : قائد ، ميقاتي ، مسجل ،
    مسهل ، مقيم . . . .
    *

    تحديد
    الأدوار: مثل (إخلاص / تعاون
    إيجابي / تقاسم عادل / التزام :
    شرط النجاح التقويم والمحاسبة
    ‍‍‍‍‍‍‍!
    *

    استجلاء
    التحديات والعقبات
    *

    توقي
    واستفد من خبرات الآخرين
    *

    تعرف
    إلى الأغراض المرضية للفريق
    وبادر لمعرفة السبب والعلاج


    </blockquote>





    1. مرحلة
    الازدهار :



    <blockquote>


    *



    التشجيع
    على التناصح ( التغذية العكسية
    )
    *

    الالتزام
    بمنهجية لحل الخلافات
    *

    التعاون
    على الإبداع
    *

    إظهار
    الاهتمام بكل فكرة / تسجيل
    الأفكار / غير الأنماط
    والانطباعات
    *

    التعامل
    مع صناعة القرارات
    *

    التمكين
    ( EMPOWERMENT )


    </blockquote>





    1. مرحلة الوصول :



    <blockquote>


    *



    المحافظة
    على الحماس والتحفز
    *

    حافظ
    على روح المشاركة / نشط وجدد
    اجتماعات الفريق
    *

    وثق
    الإنجازات / احتف بالنجاحات
    والمساهمين فيها
    *

    التأكيد
    من الوصول إلى الهدف / الأهداف
    .


    </blockquote>


    1. مرحلة التجديد
    :



    <blockquote>
    استبدل وجدد أصحاب التفكير في
    الفريق :

    قبعات
    التفكير

    البيضاء
    = النظر الموضوعية ( المعلومات )

    الحمراء
    = العاطفة / الانفعال / الحدس

    السوداء
    = الحكم / الحذر / التشاؤم / التفكير
    السلبي

    الصفراء
    = المنطق / الممكن / النطق الإيجابي

    الخضراء
    = الإبداع / الأفكار الجديدة /
    التفاؤل

    الزرقاء
    = الانضباط
    </blockquote>


    سادسا :أعراض
    مرضية لفرق العمل وطرق علاجها :

    <blockquote>

    أعراض
    مرضية :
    </blockquote>

    <blockquote>


    1. التواصل
    المتحفظالتواصل
    المتحفظ :السبب : الخوف

    العلامات
    " ربما . . . " ، " سمعت
    أحدهم يقول . . . "
    2. انخفاض
    الحماس : برودة النقاش / عدم
    تعدد الآراء
    3. التحفظ في
    تبادل المعلومات
    4. اجتماعات غير
    الفعالة
    5. تنافس غير
    شريف
    6. فقدان الثقة
    البينية
    7. أهداف
    وتطلعات غير واقعة ( أحلام
    يقظة وردية )


    </blockquote>



    <blockquote>

    علاج
    مرض الفريق :
    </blockquote>


    1. تحسين عبارات
    ردود الأفعال
    2. الاستنطاق
    3. تشجيع التوصل
    الفعال




    اجتماعات
    غير فعالة :


    1. عدم الدراية
    بمهارات إدارة الاجتماعات
    الفعالة
    2. عدم وجود جدول
    أعمال / عدم وضوحه إن وجد
    3. مشاركة ضعيفة /
    مناقشات طويلة وغير مجدية ( جدول
    )
    4. عدم الحسم
    واتخاذ قرارات




    العلاج
    :


    1. التدريب
    2. جدول أعمال واضح
    التزام به .
    3. تشجيع المشاركة




    سابعا :
    مراحل نمو أعضاء الفريق


    1. التأقلم
    2. التبرم
    3. الإصرار
    4. النجاح
    5. الفراق




    تنبه
    إلى


    1. الانسحابي
    2. المثبط
    3. غير المتعاون
    4. الملهي




    العـــــــــلاج


    1. معرفة التوازن
    المطلوب
    2. قواعد عمل
    الفريق
    3. معالجة كل حالة
    بحسبها


    محمود عبدالله
    مدير عام المنتدى
    مدير عام المنتدى

    زقم العضويه : 1
    عدد المساهمات : 7874
    نقاظ : 15098
    السٌّمعَة : 44
    تاريخ التسجيل : 29/12/2009
    العمر : 47
    الموقع : مصر

    m4 رد: بناء الفريق الفعال

    مُساهمة من طرف محمود عبدالله في الأربعاء فبراير 17, 2010 11:09 pm




    بجد روعه ياقطرات وعايزين بقى نستفيد من فن الفريق الفعال ده فى ادارة الشله








    Folica Hair Care

    عطر المحبة
    صديق درجة اولى
    صديق درجة اولى

    زقم العضويه : 3
    عدد المساهمات : 255
    نقاظ : 2959
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 31/12/2009
    العمر : 38

    m4 رد: بناء الفريق الفعال

    مُساهمة من طرف عطر المحبة في الأحد فبراير 28, 2010 12:15 am

    ]b]اللــــــــــــــه على هده الكلمات الرائعة التى تعكس على اسمك هذه الكلمات مثل قطرات التى تجدهافى صباح على أورق الشجار و الأزهار فعلاً أسم على مسمه[/b]

    MAHMOUD-62
    1
    1

    زقم العضويه : 2
    عدد المساهمات : 1699
    نقاظ : 5102
    السٌّمعَة : 10
    تاريخ التسجيل : 29/12/2009
    الموقع : مصر

    m4 رد: بناء الفريق الفعال

    مُساهمة من طرف MAHMOUD-62 في الأحد مارس 07, 2010 6:35 pm





    jooliyt
    مشرف عام الاقسام الرومانسيه
    مشرف عام الاقسام الرومانسيه

    زقم العضويه : 4
    عدد المساهمات : 1999
    نقاظ : 5687
    السٌّمعَة : 12
    تاريخ التسجيل : 01/01/2010
    العمر : 34

    m4 رد: بناء الفريق الفعال

    مُساهمة من طرف jooliyt في الثلاثاء مارس 16, 2010 8:43 pm

    فعلا لو مشينا على التطبيق ده أكيد هايكون منتدى ملوش حل
    سيفوق أى تحديات لباقى المنتديات
    و نكون أسرة مترابطة
    ليس منتدى فقط
    تسلم ايدك




    boga
    مشرف عام فكاهة ومرح الشلة
    مشرف عام فكاهة ومرح الشلة

    زقم العضويه : 25
    عدد المساهمات : 1165
    نقاظ : 4161
    السٌّمعَة : 7
    تاريخ التسجيل : 25/01/2010
    العمر : 36
    الموقع : /www.facebook.com

    m4 رد: بناء الفريق الفعال

    مُساهمة من طرف boga في الثلاثاء مارس 30, 2010 11:11 am

    انا عنفسى سواء طبقتوا الكلام دة

    او مطبقتهوش

    بحس وانا هنا ان انا فى بيتى

    بجد انا بعتبر كل اللى فى المنتدى اسرتى الصغنونه




    ????
    زائر

    m4 رد: بناء الفريق الفعال

    مُساهمة من طرف ???? في الثلاثاء مارس 30, 2010 12:01 pm

    صغنونه ايه يا بوجا؟

    دا احنا 105 عضوا... يعني في خلال كام شهر ممكن نوصل 1000 عضول يعني قرية تقريبا

    وكلها سنة ونبقي مدينة يعني مركز

    سنه كمان ونتحول لمحافظة ... وربنا يسهل ونشوف المنتدي ده بقي دولة

    ونستقل بقي وقطرات تحكمنا وتبقي ميغة

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس ديسمبر 08, 2016 7:01 am